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第969章 AI可以换脸吗（第3页）

这个项目提交上去，最后肯定是由研究院主导，来协调微点、Helo、朋友网的项目需求。”

周不器明白了，“你想亲自负责这个项目？”

王小船道：“我知道中台化可以减少成本、提升效率，可在项目的初期，只能是以搜索为主。

等项目做起来了，再中台化运作，向其他业务拓展也不迟。

在技术方面，我谁都不服，沈向阳也就那么回事。

不要把鸡蛋都放在一个篮子里。

多点开花，说不定会有更好的效果。”

周不器有些好笑。

这个王小船，真是有意思。

去年，微点商业化运营搞的不好，月月亏损，让他压力很大，把徐铭的技术团队都打包送给了研究院，来节省本部开支。

今年，微点商业化进入正轨了，有稳定收益了。

他的心思就活泛起来，技术情怀又多了，又想参与进公司技术业务的发展之路上了。

紫微星很重视技术，以至于沈向阳、王建、周峰、杨振坤、徐铭、康红波等技术人才都颇有名望。

有些人级别不高，可因为是技术大牛，也很有知名度。

王小船级别很高，可是在公司内部，有点静悄悄……缺乏强大的技术产品傍身，在技术委员会里的话语权都不高。

难怪他会越过顶头上司许亮杰，直接找到自己。

这件事，许亮杰还真不好处理。

只能是大老板来拍板。

手下员工有这么强大的内在动力和理想追求，作为老板，周不器怎能拒绝？

就算这样安排可能会提高一些企业成本，可多花的这点钱，跟“技术理想”

相比，那就不值一提了。

而且，搜索是个高技术活。

必须要激发出王小船的技术热情，在搜索部门内部孵化出更多的技术项目，紧跟谷歌才行。

“行，那就这么办吧！

我同意了！”

……

周不器作为老板，也不能为所欲为。

这次越级安排，有点不太合规，就找许亮杰和沈向阳谈话，跟他们作出解释，希望能够理解。

许亮杰很不高兴。

不是对周大老板不高兴，而是对王小船不高兴，没人喜欢越级汇报的下属。

在周不器心里，王小船要比许亮杰重要，因为他更年轻。

年轻才有未来。

实在不行，就把微点事业群划归给张一明来分管。

有必要尽快地让张一明上位了。

最好是明年，就让他当紫微星的总裁，全权负责所有业务。

日常的运营、管理，这些对周不器来说没问题。

可是涉及到技术领域，他就很抓瞎，尤其是世界前沿领域的新技术，完全是一头雾水。

沈向阳那边没问题，笑呵呵。

随后，还跟周大老板饶有兴致地讨论了一些人工智能的话题。

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