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70.第四章背后告状

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    第四章、背后告状

    胥忖朱到云万里办公室时,云万里和上次找胥忖朱摆谈一样,正埋头在一大堆文件夹里。文山会海一直是机关的顽疾,几乎每一任领导上任后,都要强调要改进文风会风,減少文山会海,但却始终没有见到效果,到现在文山会海不仅没有得到改善,反而更加变本加厉。从上到下,都沉浸在漫漫的文山会海之中,并且好象离开了文山会海,机关就根本无法运转。只要是上面发了一个文件,下面就必须相应地发一个贯彻的文件;上面开了一次会议,下面也得开次贯彻的会议,否则,就会被认为没有贯彻落实。上面检查督促工作落实与否,首要的就是看下面是否发了文件,是否开了会议,如果没有发文件,没有召开会议,就是贯彻落实得再好,也等于没有落实,因为你找不到贯彻落实了依据,而只有你发了文件,开了会议,即使完全没有落实,你也没有责任,因为你已经安排布置了,没有落实是再下面的事。有一个省级部门的领导在一次到宁秀检查相关工作的落实情况时,对于开会和发文件,说了一段非常形象的话。他说:“上面开了会,发了文件,就象是击鼓传花,把花传到了你的手上,如果你不开会,不发文件,等于是你没有把花传出去,有了问题,当然就只有你自己负责承担责任。如果你把花传出去了,就没有你的责任了,即使有问题也是其他人的责任”。这个省级部门的领导可以说是说出了现在文件多会议多的根本实质。

    见胥忖朱到了,云万里连忙把堆在自己面前的文件夹推开,起身走到胥忖朱身边,并亲热地与胥忖朱握了握手,说:“老胥啊!你这一段时间辛苦了,政府那边的事都基本上理顺了吧?”

    见云万里主动问到政府的事,胥忖朱正好要说吕筱仁的事,就趁机说道:“唉!怎么说呢?本来我不想说啥,既然书记主动关心政府的工作,我就把我的苦水给书记倒一倒,也求得书记的理解和支持。政府工作倒是没有什么,多数同志的工作都是非常努力敬业的,只是班子中有个别人好象老是和我过不去。”胥忖朱的这种做派,完全是小人做派,正如他自己喜欢有人给他打小报告一样,他也喜欢在背后告状、打小报告。从这种做法上,可以看出胥忖朱在政治上完全是一个心智不健全的人,而更象是一个小市民。班子中有不协调、不团结的情况,作为主要领导,从正面来讲,应该首先检讨自己的言行,以自己的言行带动和引导其他人向好的方面发展和转变。如果是要从争权夺利的手法来处理,就用智慧、用手段、用权术来压制或制服对手。由于胥忖朱完全不具备搞政治的潜质,他不懂这些政治上的手段,他能够在官场上走到今天这个位置,乃至后来还在市委书记的岗位上干了不短的时间,完全是官场的意外。

    听了胥忖朱的话,云万里在内心更是瞧不起胥忖朱,但同时也还有点暗自高兴。云万里认为胥忖朱是一个不懂政治的人,完全就象一个小市民,感觉对付这种人,用不着自己花更多的心思。但这种情绪不能表露在脸上,只能装在自己的心里。于是云万里假装不相信的样子,问胥忖朱:“谁这样不讲政治,敢与市长唱对台戏?”市长和常务副市长之间有矛盾,正好是书记掌控全局的绝好机会,云万里对胥忖朱和吕筱仁两人本来就都不太满意,现在胥忖朱自己把矛盾暴露出来,正好落得看热闹,并从中扮演一个可能的调停角色。

    “就是吕筱仁嘛!也不知道他是怎样混到这个位置上的?连基本的规矩都不懂。”胥忖朱埋怨道。

    听了胥忖朱的话,云万里不便多说啥,只是说:“你是市长,有什么事该你决定的你就大胆决定,如果有什么拿不准的事,或者有什么大的事,你可以给我说一说,我们两人共同商量,不需要一个副市长来左右。”云万里说。在云万里的话里,包含了几层意思,一是市长就该担市长的职责;二是如果你不敢担责,就由我来担责做决定;三是一个市长不能被一个副市长所左右。云万里知道吕筱仁的背景,因此他也不愿意在吕筱仁的问题上引起前任书记的不愉快,只要吕筱仁不公开与自己对着干,对于他与其他人之间产生矛盾,在一定程度上讲,自己还正求之不得,正希望出现这种情况,以便于自己从各方面都能更好地起到一个制衡者或是决定者的作用。曾经有一段时间,在云万里的内心就强烈希望胥忖朱和吕筱仁之间出现矛盾,现在这种矛盾出现了,云万里的内心免不了有一种隐隐的高兴。云万里知道,如果市长和常务副市长齐心、联手,自己尽管作为书记,对于政府的事就有可能完全无法掌控,也就不可能真正起到一个地方一把手的作用。

    在胥忖朱的内心里,并不是想让云万里来做什么决定,他本人就想完完全全地把所有的大权都能够紧紧地握在手中,什么事都由他一个人决定说了算。他给云万里说吕筱仁不听他的话的事,主要目的只是想让云万里知道吕筱仁不懂规矩,在有意和他过意不去,处处与他为难。同时,也想借此说明,如果今后政府这边出现了什么问题,不是他胥忖朱个人的问题,而是因为有一个不懂规矩的吕筱仁在那里弄出了问题。<