他现在心里也渐渐回过味了,为啥前倨而后恭?肯定是她也知道夏梦的背景,把自己看成太子身边最亲近的太监…啊呸!
最亲近的亲信了呗。
想明白关节的李唯也摆脱了之前那种底气不足的感觉,慢慢的回复了自己最近锻炼出来的“应对自如”
的能力。
对于李唯的转变,王主管立刻也察觉到了,只是以前李唯等级太低,王主管压根就不知道有这号人,否则她肯定也和甄宗浩夏梦一样,惊诧李唯的转变。
此刻只是觉得作为一个总助,这样子才算是正常,之前那样唯唯诺诺,小心翼翼的才不合格。
把这些心绪全部压在了心底,王主管拿起了表格,又打开了盒子,开始给李唯介绍
“李唯,首先呢,你的工牌换一下,以前的工牌你直接给我就行了,我来回收”
李唯从脖子上摘下了蓝色带子的工牌,递了过去。
“谢谢王主管”
又接过了王小凤递过来的灰色带子,明显精致了不少的工牌。
“这个工牌有门卡的功能,已经开通了1-21楼所有楼层的权限,并且可以使用专用电梯。”
李唯强忍着内心的惊诧,微笑着点了点头。
这…这也流弊了。
公司的每层楼都需要相应的门卡才能刷开玻璃门。
像之前李唯的蓝色带子,可以刷开6层和会议室所在的7层。
这还是组长的权限,普通员工只能刷开6层。
要想到其他楼层,必须要按门铃,请每层的前台帮忙开门,就这样还需要登记一下。
放眼整个公司,具有全楼层的也只有公司的高级管理层了!
更别提专用电梯!
那自己以后不是不用跟着大家苦逼的抢电梯了?
直到这一刻,李唯才意识到自己这个秘书的职位有多么的爽。
工资奖金之类的跟高管有较大差距,但待遇之类的完全就是跟自己的上司一模一样!
王主管在表格上打了一个勾,接着念到
“李唯,先说明一下,转到助总办之后呢有三个月的试用期,在这试用期里工资之类的不会少。
但是一些待遇可能还享受不到。
比如每个月1000元的油补、1500元的餐补、300元的话费补贴等,这些要等到试用期结束后才会有。
不过经运营二部的甄经理和夏总的要求,即使试用期不合格,也不会对你有什么影响,只会让你重新回到运营二部。
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