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萧观海来到曹川的办公室。他来到这是为了扩军计划的,在说话前,他先给曹川放了一些视频,视频上面是东银河飞船跟灯塔国飞船接触的景象——例如灯塔国船队发过来的挑衅通讯,例如遭到飞船尾随,例如通过空港时遭到严厉盘问还有被要求收取过关税等等,基本上就没有什么好事。
播放完以后,萧观海痛心疾首的说:“顾问先生,你看到了,随着灯塔国在太阳系腹地影响力日益加剧,东银河公司在许多方面的发展已经受阻,不能继续下去,我们必须反抗!”萧观海这才暴露他的真实意图。
说实话,对萧观海,曹川是有愧疚的,他把作战部门的主力调集到冥王星,留下一堆的新兵给他,让他独自撑起东银河公司在太阳系腹地的安全,简直是丢包袱的行为。
因而听到萧观海的抱怨后,他马上说:“我明白,萧部长,董事局不会坐视灯塔国的挑衅,你也得承认,经过冥王星后,现在回归到你队伍的已经是一群真正的铁血军人,作战部门的战斗力只会一天比一天好。”
“但是…他们的数量实在太少了,我们真的不能干点别的?”
“50名作战部门的员工,他们是种子,没有他们,哪怕给你再多人又有什么用…况且,我可没说没有别的支援。”
曹川说到这,话语慢了下来,“其实我也无法接受现状…如果不做点什么的话,只会让我们的员工,我们的移民丧失对我们的信心。”
萧观海看到了希望,眼睛里闪现出精光。
曹川笑起来:“不过,萧部长,不能这么着急,下面还请耐心等待,我们的敌人毕竟很强大,需要我们花费时间去准备,但是请记住,从现在开始,反击的号角已经吹响。”
反击的号角?萧观海满意的走了,但是几天后觉得自己被顾问先生骗了,除去新增加的2000名额的作战部队编制,让他喜出望外,再没有什么别的。
曹川当然在行动,他的行动分为了两块。
第一块集中在武器装备方面,经过漫长的武器装备定型过程,一整套从飞船的武器装备,作战人员武器装备,无人作战单位,辅助的数字战场,中微子通讯,学习装置等等的产品都已经成熟,意味着无论是性能,适应度,稳定性,产量,成本方面都调整到最优,意味着可以敞开量产。
娜娜通知过来的3000人份的订单让月面都市的工厂工人们欣喜若狂,加班加点生产,力求早日完成计划任务,同时也是为了充实自己的钱包。
而按照曹川的命令,招募完成新兵后,萧观海骤然看到堆积如山的大笔军用物资就位,意识到顾问先生没有欺骗自己。
月面基地的营地,2000名新兵聚集在这里,萧观海觉得这些从各个途径招募过来的新兵还很稚嫩,简直是战场上的炮灰,不过当他瞥见沈副部长,还有50名冥王星战场归来的士兵,以及 平板电子书名老员工时,相信经过足够的训练,这些新兵很快会脱胎换骨。
照例进行小组划分,作战部门内部的小组是纯军事化的,因而跟贸易部门,探索部门截然不同,从职能看,分为防卫组与特勤组两块,而结构上是10人的战术小队,100人的战术中队,1000人的战术大队,再上面是具体的小组,一个可以有千人规模的小组,算是临时产物,连曹川都相信,这种扭曲的划分肯定会在某日被修正的。
新兵根据特长和意向划分为无人单位操作员和宇宙陆战队后,领用各自的装备,开始严格的训练,白天是身体训练,晚上是虚拟现实训练。
一个月后,当2000名新兵在操场集合时,给人的感觉跟之前截然不同,犹如置身战场的感觉,隐约被一股严肃的气氛所笼罩,再后面是射击,无人单位操纵,飞船驾驶等等方面,新兵们同样表现出进步。
训练工作没有结束,后面还有更加实际的譬如前往地面无人哨所驻扎,操作飞船的航行与进攻等等方面训练要进行。
又是一个月,经过了一段时间的折磨,曹川看到,新兵被训练的更强大了。
到了第二块做的事情,基因调整,第一期环境适应基因调整经过冥王星的验证,只需要做点小的优化就完美无缺,因此他再接再厉推出第一期专门适用于空间战争,提供身体强化方向的基因调整。
身体强化的基因调整包含下面5个特殊基因片段——
第一个片段是硬质骨骼,表现为骨骼细胞在沉淀碳酸钙的过程中,碳酸钙密度会增加20%以上,以及会渗入3%钛金属原子,产生出的新化合物,增强骨骼的硬度,韧性,脆度等等特性参数。
第二个片段是红白肌肉,一种综合爆发力和耐久力的肌肉组织,让被调整者的身体素质表现更加全面。
第三个片段是网状神经,插入这个片段后,人类的神经树,乃至是构成神经树的神经元会增加额外50%触突,进而变为网络结构,相互更紧密连接,加快反应速度。
第四个片段是微观视觉,感知器官中,视觉无疑是最为重要的,因此他选择1998年,迦南国科学家从一名突变者身上发现的视觉感知细胞中的基因片段,由此分裂出视觉感知细胞仅为正常大小的三分之一,通过增加视觉感知细胞的密度,带来如动态捕捉,夜视,超远视距等普通人不具备的视觉能力。
第五个片段是干细胞储存节点,表现在成年人体内的多处部分,依旧会保有相当数量的具备分化能力的干细胞,让人类天然的拥有比过去快100%以上的恢复速度,而不用频繁借助刺激细胞分裂的活化剂。
基因调整这个名词,在冥王星战场归来后,员工间的小道消息中传的非常频繁,无论是贸易部门,探索部门当中,都有着大把的人愿意接受调整,又干嘛要浪费掉消耗功绩的机会。
因此他此次可谓顺应形势。
区别是,针对作战部门,基因调整是免费的,带来的是更加严格的管理条例,作战部门的士兵必须坚决服从命令,不得叛逃,否则将予以击毙,而具体进行什么调整,什么时候接受调整,也是要根据兵种,职位等等因素决定,没有太多自由。
即便如此,每个员工的调整成本还是笔不小的数字,如果折算成功绩,平均是每个人5万,相当于一套外骨骼装甲的价值,还无法遗传下去,如果出现身体残缺,还容易发生基因调整结果丢失的情况。
曹川也是下了狠心,要让东银河公司的战斗力来个大飞跃才是这么做的。
军营内部,夏尔医生忙着给员工们进行调整手术,因为起码有2000个人要做,他回来后从正式员工当中拉了不少的帮手过来。
广为普及的学习装置与完全开放的知识共享,让正式员工在知识积累方面远超普通人,哪怕是比较普通的员工都可以轻松考上大学的硕士,因而很容易找到精通医学,生物学,人类学的专家,稍加培训,讲述具体原理和流程,便可以让他们熟悉仪器和设备,尝试着协助完成手术。
而随着给全部士兵进行第一期的环境适应基因调整后,轮到给功绩富余员工,还有作战部门的组长,部长进行第一期的身体强化基因调整,经过两类调整后,这些人的身体素质就算是直接达到人类的巅峰,甚至,成为真正的超级士兵。</dd>