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第十章 门派制度

作者:油炸甜汤圆返回目录加入书签推荐本书
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    看着火山石灵气喷涌而出,众人很是高兴,终于有了一块属于自己的领地,真是太不容易了,众人高兴之余,也不二话,在火石山最高的巨石上动手开辟了一个洞府。

    这事李魁首拿手,只见他剑气纵横,那块只比大山矮小一点的巨石便立刻碎石翻飞,严铁手和章立峰负责将剑气切割成的一块块长石条搬出来,丢到巨石底下。

    两个时辰不到,一座位于巨石顶峰的洞府便开拓形成,这洞府外圆立方,内里长二十八米,宽足有二十二米,少说可容纳百人,中间李魁首用青色剑气削了一张大石桌,章立峰等人坐上去,显得格外空旷。

    李魁首此时刚将背面石墙削平,看着空旷的石壁,顺口问道,“这背面写点什么好?”

    王天明提议道,“我们都是被六艺门抛弃的流浪者,正因为六艺门不义,才失去了我们的人心,所以我们创立门派,必定以此为鉴,我提议,不如就写‘大义所趋,人心所向’八个大字吧,好时刻提醒我们勿忘大义!”

    章立峰细细一琢磨,还真有点意思,在职场上,人人都觉得现实一点,贪小一点才能得到更多,其实作为一个团队,作为一个组织,只有怀有大义,才能凝聚人心,才能有较强的执行力,才能干成大事。

    你要说它虚,大义就是两个很虚的字,你要说它实,大义就是众人心中的信仰,可以让人舍弃一切,跟随于它!

    所以章立峰很快表示赞同,其他人亦无意见。眼见如此,李魁首推出双手,顿时大拇指处两道粗狂剑气奔腾而出,在石壁上刻下“大义所趋,人心所向!”八个大字!

    从今以后,这八个大字将成为我们门派所有人的行事准则,无一可以例外!

    章立峰等人这才聚拢坐下,松了一口气,将连日来克服火石山下怪阵的劳累一吐而光。休息片刻,王天明率先开了口,“既然我们如今已经有了地盘,也该将开宗立派的事情推进一下,各位有何建议?”

    章立峰接口道,“那是自然,首先当然是给我们帮派取个名字。”

    严铁手附和道,“这名字得敞亮,叫出去朗朗上口,不能丢了我们的威风。”

    孙须藤巧笑着说道,“那就叫做响当当门派好了,一听就威风得很!”

    这话一出在座的人都笑了,章立峰内心苦笑,孙须藤什么都好,就是两点,脾气暴躁,死不正经,在很多时候都令人哭笑不得。

    为把气氛拉回来,章立峰连忙说道,“既然我们都是天涯沦落人,不如叫做避风堂,为天下无处可去之人搭建一处遮风挡雨的地方。”

    王天明想了想,点了点头说道,“我有句话要说,五弟莫要生气,这名字好是好,但细想之下终归是小家子气了的,我们五人既然齐聚在此,当要团结共进,创下这大好事业,不然怎么对得起我们这身本事!所以我觉得这个名字略微有些不妥。”

    章立峰一想,确实如此,光是叫避风堂,想来也是显得小家子气了一点,男儿志在四方,哪只能兴建一个避风港湾而已。

    这时,一直较为沉默的李魁首开口了,“既然如此,便以此地地貌为名,叫做火石门如何。”

    众人一想,确实有道理,这个名字虽然朴实无华,但一来以地名来命名帮派名字很是多见,二来也亏了火石山这块地方,给了他们一个栖身立命的地方。

    这三来吗,这名字也不太难听。

    就在众人都在犹豫之时,章立峰的脑海里突然闪过一道闪电,灵感并发,三个字他脱口而出,“五绝派!”

    这个名字普普通通,念起来也稀松平常,甚至不如响当当门派顺口。

    但它令所有在座的人侧目,因为他们都从六艺门中出来,六艺门为何叫做六艺门,那是因为开山始祖六艺道人艳惊九州的剑、铸、农、丹、织、阵六艺,如今将自己唤作五绝,则是高出六艺的一种叫法。毕竟在汉字表达中,绝字高于艺字。

    唤作五绝,是对自己所有人的轻狂自信,是对超越六艺门的盲目骄傲,对于在座的所有人来说,这都是一种充满野心,充满冲击力的叫法。

    可,他们喜欢,所以没有人提出反对意见,当然,五绝也代表他们五人各精通一门技艺,可和前面这一种寓意比起来,谁关心它呢!

    沉默了片刻后,孙须藤笑了,轻狂地笑,“哈哈,我喜欢这个叫法,就这样吧,我们是要超越六艺门的帮派,就叫做五绝派吧!”

    王天明也笑了,他一直沉稳内敛,此时也笑了起来,“便是他了,若是日后我们发达了,定要那熊遵南后悔不已,当初将我们当做了炮灰。”

    严铁手握紧拳头,说道,“男人就是要活出个样子来,我也喜欢这个名字!”

    李魁首点头表示同意。

    也许在座的所有人都没有想到,现在他们创下的小小“五绝教”,以后会成为在九州大陆上一呼百应,只手遮天的王图霸业,而他们的名字,也会被各种修真人士挂在嘴上,成为茶余饭后的谈资。

    但现在的他们,年轻,生涩,还在建立帮派的初始慢慢摸索。

    趁现在帮派名字创立下来后,章立峰将心中构架已久的帮派结构说了出来。

    在他的设想中,帮派的结构仿造了现代化公司的结构,设立一个掌门,四个大长老,这是最为核心的权力构架。

    在座的五人就是最开始的掌门和大长老,其中掌门有权主管帮派所有事务,但掌门由大长老选出来,五年一选,而掌门的候选人只能是从大长老中出现,这就杜绝了外人掌权祸害门派的通道。

    为针对掌门与大长老矛盾过大,出现六艺门的六老之乱,大长老有应急权,当危难时刻,掌门不足以掌控全局的时候,可由某个大长老使用应急权,若是有三个及以上的大长老同意,可以罢免当时掌门,重新召开长老会选举一个掌门出来。

    同时大长老下面分设普通长老、筑基执事、入门弟子三个阶级,相对于现代公司里的高级管理层,中级管理层和一线员工。

    对于每个大长老的业务,在初期采取集中化管理的措施,日后形成稳定产业链后,采取承包制的原则,各个大长老可以独立地管理属于自己的产业,就好像六艺门中的六峰大长老一样。

    可以说,这是一个脱胎于现代二权分立,有立足于古代家长集中制的帮派制度,是在这种情况下,章立峰所能想到的最好模式,至于能不能得到在座兄弟的认可,章立峰心里并没有把握。