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主城周围，总共有六块驻地可供竞买，六条线路全部加到一起，一共会有三十六个行会拥有驻地，这看起来好像不少，可跟庞大的玩家基数一比较，显得就有些供不应求，所以竞争是一定会存在。
买驻地是第一道门槛，绝大多数的乌合之众都迈不过去，行会仓库得有了驻地才能激活，在这之前，需要大家把钱交给会长才能竞买，且不说这一百多万兜里面够不够，这里有个信任问题，如果人心不齐，出现一个墨迹着不交钱的，这事儿就不怎么好办，龙翔圣堂凝聚力比较强，在这方面倒不会出现太大的问题。
但大家凑份子买地，也就代表着这事儿人人都有发言权，行会选址，先盖那个建筑，甚至怎么布置装饰都会出现各种不同的意见，家有千口，主事一人，所以班浩杰并不准备进行民主讨论，跟山高人为峰沟通之后，直接在Q群里公布了行会的初期建设计划。
1.每人入会后，往行会仓库捐献六十万铜钱，用于围墙，大门，祭坛，熔炉四种建筑的支出，剩余的留作战备资金。
.尽可能组成固定队伍，增强彼此的配合意识，准备为驻地安全而战斗。
行会初建是个风险最高的阶段，无数的空降团对凑钱买地兴趣缺缺，能抢别人的地盘却是争先恐后的一个顶俩，班浩杰巧取豪夺的快速敛财，作为第一个即将拥有驻地的行会，龙骧圣堂的风头是出了，但是枪打出头鸟，想通过帮战来抢地的可不老少，这是无法避免的局面，必须得群策群力才能过关。
帮战在每周固定时间进行，分为攻守两方，都在为此专门开辟的独立地图里进行，规则是攻方必须提前十二小时宣战，守方没有拒绝的权力，如果宣战方过多，则可以从中挑选一个与之战斗，双方的参战人数均不得低于二十人，否则就按落败处理。
霸王站每周五晚上八点进行，现在基本可以忽略，但周六的颠覆战，就成了每个驻地行会都必须要面对的风险，如果一个大意失荆州，落得个两眼泪茫茫的下场可没什么人同情。
帮战的规则对双方都是有利有弊，攻方空降团的人数较少，所以可根据对方的行会等级，建立同盟以后联手攻打，守方则拥有了祭坛，可以奉香上供暂时提升成员们的属性，花点钱当然是少不了的事。
所以一级行会是风险最高的时期，通常得面对两个空降团的联手挑战，人数方面并不占优，唯一能指望的就是通过砸钱来提高战斗力，凭心而论，那可真不算便宜。
群体战斗，就不是某个人或某只队伍能力挽狂澜的事情了，装备牛X点的土豪，能不能打死不一定，但一支队虐的他满地打滚是完全可以做到，所以指望着蹦出个以一敌百的英雄肯定不行，提高集体的战斗力才是正道，好在大家也知道要面临什么威胁，在班浩杰独自购买驻地的影响力之下，集体默认了他的权威，没人提出什么不同意见。
实际队伍方面，老网通来的具备着一定优势，大家原本就挺熟，平日也按关系远近经常组在一起练级，人员相对固定的自然就省点心，零零散散的则需要人为峰进行适当调整，尽管离着纪律两字还有好大一截，但概略的整编成组以后，还是显得有了一些秩序，行会发展的势头良好，大家也都为此而欢欣鼓舞，一个个的摩拳擦掌，甚至是有些迫不及待的期盼着第一场帮战到来。
而仅有的两个领导，把眼前事情安排完以后，就一直商讨着二级行会的升级问题。
提交驻地申请的时候，班浩杰就已经算好了时间差，本周六上午十点才会竞买成功，刻意错过了十二小时宣战期，总共争取到九天的缓冲时间来安排一切，一级行会的建设相对简单，只要仓库里有钱，就可以提交申请完成建筑。
一级祭坛要花六百万行会资金，围墙需要四百万，大门比较便宜，贵一点的二百万也能搞定，一级熔炉只需要五百万，但4小时内只能提供50次冶炼，鱼塘的造价可就贵了，低级的要一千五百万，中级的直接翻到四千万，高级鱼塘一亿二，听着就让人头晕。
图腾柱就更加的麻烦，这个建筑共有四种，对应着角色的力智敏体四大属性，分别以青龙，白虎，朱雀，玄武而命名，就等于把一整个的四象阵搬到了院里，一级的图腾柱，每根造价一千二百万万，会给成员在国家范围内带来%的属性加成，这是真正的硬通货，虽然出国以后不好使，但在境内刷个副本打BOSS肯定是好处多多。
如果把这些功能建筑全部修起来，至少要保证行会仓库里不少于两亿，平摊到六十个成员头上，每人就是三百多万。
凭心而论，只要腿脚勤快点，亘古霸业的铜钱赚起来不慢，但是左手进右手出，要花钱的地方也挺多，懒一点的人，每天存个十万二十万都有困难，内挂钱都快要交不起了，还能指望他掏出三百万？
但是要迅速摆脱这种比较危险的处境，升级到二级行会的时间就越快越好，二级行会可容纳一百个成员，颠覆战虽然要面对三个空降团的挑战，但一百对九十，人数上总是有了优势，宣战方也需要付出代价，感觉到赢面不大的话，类似的威胁自然会减少许多。
想要升级祭坛达到二级行会的规模，有几个前提条件必须要满足：
1.行会资金一千二百万。
.上等石材三百个。
.驻地内拥有四座一级建筑。
把班浩杰八人小队排除在外，即使每个成员都按规定捐献，行会仓库最多也就能有三千万左右的启动资金，几个最基本的建筑就会消耗掉一大半，行会初建属于纯投入阶段，主要依靠成员们的捐献来完成建设，除了硬性摊派之外，建立一套行之有效的奖惩制度也势在必行。（未完待续）